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OP
05/16/2019
自川普上任来，政府高层人事变动犹如走马灯一般。专家称，虽然总统已加快提名步伐，但仍有很多职位需要补缺，被提名者极有可能在参院遭遇“堵车”。 公共服务合作关系(Partnership for Public Service)主席兼首席执行官马克斯-斯蒂尔(Max Stier)表示：“我们所看到的情况是前所未有的，整个政府都缺人。”该非盈利性机构专门跟踪总统任命的情况。 该组织的数据显示，共有132个职位没有候选人，包括缉毒局和烟酒枪炮及爆炸物管理局最高职位。有138名候选人正在等待参院确认 而川普提名的候选人面临的另一大问题是获确认的速度，从提名到最终确认平均需要105天，奥巴马提名的候选人获确认需要93天，这已是小布什的两倍多。 自2月以来，白宫每月约提名20人，但职位空缺几乎没有变化。NBC在3月下旬对职位空缺进行的审查显示，当时有282个职位空缺。 在过去的两周时间里，总统川普宣布了几个关键职位的提名，其中包括对沙纳汉（Patrick Shanahan）和摩根（Mark Morgan）的提名，他们分别被任命为国防部长和移民和海关执法局（ICE）局长。周一，白宫还正式提名拜亚德（Jeffrey Byard）担任联邦紧急事务管理局的负责人，川普三个月前便表达了这一提名意向。 华邮的一项报告显示，尽管有意推进提名速度，但川普政府内仍有277个职位需要获参院确认，政府内需要获参院确认的职位总数为700个。 斯蒂尔说，之所以白宫的努力见效甚微，是因为政府人员的持续更替。上个月，总统炒掉了国土安全部长尼尔森（Kirstjen Nielsen），并任命海关和边境保护局（CBP）局长麦克伦南（Kevin McAleenan）为该机构执行部长，这造成CBP局长职位空缺。 虽然川普将确认过程迟缓归咎于民主党人，但弗吉尼亚大学高级研究员、奥巴马政府前内阁秘书卢沛宁解释称，每次提名都会占用大量的人力资源。“（提名程序）占据了这些机构和美国参议院的大量时间。联邦机构就像大型远洋班轮，需要时间来移动它们。” 川普内阁的辞职率也创造历史。根据布鲁金斯学会的分析，经参院确认的15名川普内阁成员已经辞职、被迫离职或被解雇，这意味着所有这些职位必须得到填补并再次得到确认。 此外，“公共服务合作关系”发现，川普撤回了61项提名，比奥巴马政府在同一时期内撤回的提名数量增加了一倍多。 该数字还不包括摩尔（Stephen Moore）或凯恩（Herman Cain）这种情况，川普有意提名他们担任联邦储备委员会成员，但两人都选择退出，因为他们很明显不会被共和党控制的参院确认。 斯蒂尔称：“系统处于超负荷状态。有太多人试图塞入参议院（提名程序）。”
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追根究底!川普要求找出泄露他进入地堡消息者并起诉